입학의 계절 3월이 성큼 다가온 가운데 대통령 직속 저출산·고령사회위원회는 초등학교 1학년 입학기 돌봄 부담을 덜기 위해 관계부처와 함께 지원 대책을 마련했다고 밝혔다.
우선 금년에는 초등학교 1학년 입학생 자녀를 둔 중소기업을 비롯한 민간기업 근로자도 근로시간 단축제, 유연근무제 등 기존제도를 적극 활용해 입학기 10시 출근 등 자녀 돌봄을 위해 출·퇴근 시간을 신축적으로 조정할 수 있도록 근로자와 기업주에게 적극 안내·활용토록 할 계획이다.

또한 앞으로 자녀돌봄휴가제 도입과 근로시간 단축 비용 지원 등을 통해 1~2학년 자녀를 둔 부모들이 근로시간 단축을 눈치 보지 않고 당연하게 할 수 있도록 제도개선을 추진하며  참여 캠페인도 실시한다.
아울러 방과 후 돌봄 공백을 완화하기 위해 학교 여건에 따라 초등돌봄교실에서 최대한 수용하면서 민원담당관제를 2월부터 3월까지 두 달간 운영해 돌봄수요에 신속히 대응해나갈 예정이다.

지역돌봄과 관련해서는 초등돌봄교실을 희망했으나 이용하지 못하는 입학생들에게는 아이돌보미와 학교에서 가까운 공동육아나눔터, 지역아동센터 등 돌봄시설을 통해 입학기 돌봄서비스를 지원한다.
또한 입학기 이후에도 초등돌봄의 공백을 완화하고 수업 후 부모 퇴근 때까지 온종일 돌봄이 가능하도록 교육부와 보건복지부, 여성가족부가 함께 대책을 마련 중에 있다.

여성 중심의 자녀돌봄으로 인해 경력단절이나 여성 근로자 고용기피 등이 생기지 않도록 하기 위해 육아기 근로자의 근로시간 단축과 남성 육아휴직 활성화 방안을 마련해 3월 중에 발표할 계획이다.
김상희 부위원장은 “육아기 자녀는 부모뿐만 아니라 정부와 기업 등 사회가 함께 돌봐야 한다는 인식 하에 이번 대책을 마련했다”며 “앞으로도 관계부처와 치밀하게 준비해 곧 다가오는 입학기에 부모와 아이들이 새로운 환경에 잘 적응할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 밝혔다.